谈心谈话全覆盖，主体责任压紧实

“作为部门负责人，你是如何领导班子落实管党治党主体责任的？你是否了解部门每位同事的家庭情况？在纪委办组织的岗位廉政风险排查中，部门存在哪些廉政风险，采取了何种防范措施？”自2020年10月15日起，学院纪委书记在一年的时间内，与学院全部二级单位，共18位主要负责人逐一开展约谈。既是工作约谈，也是调查研究，既探讨工作举措，又交流思想认识，在推动部门领导班子主体责任落细落实的同时，进一步促进主体责任和监督责任贯通联动、形成合力。

学院纪委深入落实纪检监察体制改革要求，认真落实大学党委《校、处两级领导干部谈心谈话制度》和大学纪委有关文件要求，2020年9月25日，学院纪委出台并实施了《南京中医药大学翰林学院纪委书记约谈制度》。原则上每两周开展一次约谈，每个谈话日约谈1-2人，把加强对“一把手”和领导班子监督作为履行政治监督、日常监督职责的重要任务，通过抓关键少数带动绝大多数，充分发挥全面从严治党引领保障作用。

通过收集谈话对象的意见和建议，学院纪委认真研究、抓好有关问题的落实和督办，对于谈话中发现的重要情况及时向学院党委报告。下一步，学院纪委将深入贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神、十三届省纪委六次全会精神和大学有关要求，以改革创新为根本动力，以推动学院事业高质量发展为主题，持续压紧压实管党治党主体责任，努力营造风清气正的政治生态。