为了认真贯彻落实“安全生产、预防为主”的方针，加强生产中安全工作的领导和管理，以保证员工的安全与健康，促进生产，及时发现和消除事故隐患，防止发生各类事故，更有效地为学院教学、科研、生活服务，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，特制定本规定。

1、各部门（单位）主要负责人为本部门（单位）安全生产责任人，负责建立健全本部门（单位）安全生产责任制；组织制定本部门（单位）安全生产规章制度和操作规程；保证本部门（单位）安全生产投入的有效实施；督促检查本部门（单位）的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本部门（单位）的生产安全事故应急救援预案；及时如实向上一级领导报告生产安全事故。

2、各级安全生产负责人应根据部门（单位）安全生产管理规定，负责本部门（单位）安全生产日常工作的检查，并负责制定和组织实施本部门（单位）年度宣传教育和培训计划；制定和实施安全检查制度及整改措施；建立安全生产检查档案；组织应急救援预案的演练。

3、各岗位工作人员应当严格遵守本部门（单位）的安全生产规章制度和操作规程；积极参加本部门（单位）安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；服从管理；对发现的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或部门（单位）负责人报告。

4、各部门（单位）应根据国家有关安全生产的法令法规和学院的有关规定，结合本部门（单位）的工作性质和技术设备，建立健全安全生产规章制度，制定各岗位、各工种安全操作规程。

5、各部门（单位）应把安全生产放在首位，列入本部门（单位）工作议事日程，开展经常性的安全生产教育。提高员工安全生产的思想和自我保护意识，明确有关安全生产的职责和范围，认真执行安全生产规章制度和操作规程。

6、每年年初应结合本部门（单位）安全管理状况制定年度安全生产教育计划，并针对岗位工作特点制定年度培训计划。

7、重点岗位、重点工种聘用员工要按照国家劳动部门有关用人规定，严格把好用人关。聘用的员工必须经过培训、考试取得劳动部门颁发的合格证书后方可上岗。

8、对各类岗位人员应定期进行岗位技术培训；对更换新设备或调换工作岗位、工种的人员必须进行新的操作规程和工作岗位培训后方可上岗。

9、各级安全生产负责人、技术人员和岗位工作人员要熟知本部门（单位）生产设备的技术性能和安全生产操作规程。

10、结合本部门（单位）工作职能范围和生产设备技术状况，建立生产设备技术档案，对大型设备、重要设备的管理、使用、维护保养、检修、检查要有记录。

11、落实机械设备安全检查制度。各部门（单位）要加强对使用设备的安全检查工作的领导，主管领导要亲自带头，认真负责组织落实。要善于发现事故隐患，边检查，边改进。

12、严格设备的维修和验收制度。各部门（单位）应加强对在用设备的定期维护保养，使设备始终处于良好的运行状态。对发生故障的设备，应由专业人员检修，检修后应由专业技术人员进行设备性能和安全保护性能鉴定。确认合格后方可投入使用。

13、对于思想麻痹、不按规程操作、玩忽职守、违反安全生产管理规定的员工，要给予批评教育、经济处罚或调离岗位的处理。对能认真贯彻执行安全生产规章制度，预防事故发生的员工给予表扬或物质奖励。

14、对因违反国家有关安全生产法规和学校有关安全生产的规章制度，发生事故，造成人员伤亡或经济损失的，按照规定给予当事人处罚，并视情节轻重给予责任人经济处罚或解聘处理。

15、对因设施设备发生故障或其他原因影响学院教学、科研、生活正常秩序的，应写出书面报告学院综合办公室。对因设备检修影响学院教学、科研、生活正常秩序的，应提前发出通知提醒有关部门采取临时性应急措施，尽可能减小影响。

16、此规定自公布之日起执行。