十三、南京中医药大学翰林学院卫生经济管理学院

优秀本科毕业论文（设计）管理办法

第一章 总则

第一条 为提高学生运用专业知识分析、解决问题和初步科学研究的能力，加强学院本科生毕业论文（设计）的质量，提高指导教师的论文指导水平，推选体现学院特色的优秀校级论文和省级候选论文名单，特制定本办法。

第二章 优秀毕业论文（设计）推荐标准

第二条 推荐优秀本科毕业论文（设计）应符合以下标准：

1.必须为当年度由学生本人完成的本科毕业论文（设计）；

2.选题科学，其成果具有一定的理论意义或实用（参考）价值；

3.立论正确，观点新颖，结构合理，内容充实，能够较好地体现本专业基本知识、基本技能的综合应用；

4.论证可靠、严密，思路清晰，条理清晰，逻辑严密，重点突出，资料翔实，语言流畅，结论正确合理，格式规范；

5.有一定学术水平和独到见解，论文的观点和方法具有创新性；

6.答辩时能熟练正确地回答问题，能反映综合运用所学基础理论和专业知识，具有较强的独立分析问题和解决问题的能力；

7.毕业设计（论文）总成绩优秀。

第三章 优秀毕业论文（设计）评选组织形式和材料收集

第三条 学院优秀本科毕业论文（设计）评选工作在学校教务处领导下，由学院教学委员会负责。各教研室主任具体领导本专业的评选工作。整个优秀毕业论文（设计）的评选过程必须坚持科学、公正、公开的原则。

第四条 学生毕业论文（设计）按当年毕业总人数的3%向学校推荐校级优秀毕业论文（设计）；按学校规定的比例向学校推荐省级优秀候选毕业论文（设计），不足一篇的按一篇推荐。

第五条 根据教务处要求，推荐校级优秀毕业论文（设计），需填写《推荐汇总表》，提交毕业设计（论文）（电子版），推荐省级优秀候选毕业论文（设计），需上交《江苏省普通高等学校本科优秀毕业设计（论文）推荐表》、毕业设计（论文）（电子版）、毕业设计（论文）指导教师评阅意见、毕业设计（论文）评阅教师评语、毕业设计（论文）答辩小组意见等相关材料。

第六条 优秀毕业论文（设计）评选，以学院为单位，由各专业结合指导教师的推荐名单和论文答辩结果，按推荐比例向学校推荐优秀毕业论文（设计）人选名单，由学院教学委员会决定本届优秀毕业论文（设计）最终名单或推荐名单。

第四章 优秀毕业论文（设计）的奖惩

第七条  校级优秀毕业设计（论文）奖励标准为：指导教师200元/人次，给予全院表彰；并颁发荣誉证书。

第八条  省优秀论文在校级优秀论文的基础上产生，其比例根据学校统一安排，指导老师和学生分别由学校实施奖励，学院给予全院表彰。

第九条  省教育厅抽查结果为“基本合格”的论文指导教师，给予全院通报警示，并减少下一年度的带教指导数量。

第十条  省教育厅抽查结果为“不合格”的论文指导教师，给予全院通报批评，本年度教职工年终考核不得评为优秀，该学生的论文指导不纳入工作量的计算范畴，并减少下一年度的带教指导数量。

第十一条 学院抽查结果为“不合格”的论文指导教师，该学生的论文指导不纳入工作量的计算范畴。

第十二条  学院论文质量实行问责制。学生论文连续两年省抽查出现“不合格”，教学院长给予全院通报批评，本年度教职工年终考核不得评为优秀；本系学生论文连续两年被评为省级优秀，系主任可享受省级优秀论文指导老师相同的奖励（若系主任与省优秀论文指导老师为同一人，只享受学校奖励）

第十三条  实行一次性奖惩，奖励金额以现金的形式发放，原则上每年度核定一次。获校级优秀论文的，学生奖励的时间定为论文答辩结束之后，学生毕业典礼举行之前；指导老师奖励的时间定为9月份。获省级优秀论文的，指导教师和学生奖励在教育厅奖励文件下达的当月。

第五章 附则

第十四条  本办法从2017年1月1日起施行。

第十五条  本办法解释权归南京中医药大学翰林学院卫生经济管理学院。

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